一、公司简介
书香林教育始于2016年7月28日，专注于小学、初中、高中各科的个性化辅导。整合名校教师资源，因材施教，配合实时的学习监督和反馈，为学生提供量身定制的学习规划方案和1对1教育培训服务，实现全面提升学生成绩。
书香林教育自创立以来，坚持“以学生为本，学生成绩提高为目标，家长满意为宗旨”，推出“名师一对一专业教学服务、全程教学督导”的教育体系，努力打造一流的教学环境、雄厚的师资力量及浓厚的文化氛围。
二、招聘岗位
（一）课程顾问
职位描述:
1、根据公司提供的意向客户名单，通过电话及面对面与家长和学员沟通，挖掘家长和学员实际需求，帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务，为学员制定学习规划，通过教育咨询工作实现个人销售业绩；
2、负责对学员进行需求分析，满足学员对公司教育产品的需求而进行咨询与服务工作；
3、负责对学员进行分析和诊断，制定辅导计划学习方案；
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调与教务的衔接工作；
岗位要求:
1，大专及以上学历，专业不限；
2，有同行经验；有教育背景者优先
1.福利待遇:无责底薪4000-5000起+高额绩效+奖金+五险一金，综合月薪资8K以上；
2.福利保障:公司购买五险一金，每年会组织集体外出旅游等活动；入职享受节假日礼品福利；工作一年起可享受年休假；
（二）教务班主任
职位描述:
1、负责与家长沟通介绍课程内容并负责教师、学生、家长之间原沟通、协调工作；
2、负责来访家长的接待、解决学生、家长的投诉及学生档案资料的管理工作；
3、负责督促教学辅导工作的具体实施及排课协调工作；
4、根据学生、家长的反馈意见，进行保单、续费以及转介绍等二次销售工作；
任职要求:与教育教学、心理咨询、市场营销类专业有关者优先
福利待遇:
1、公司提供良好的薪金和奖励，底薪加提成加奖金以及缴纳五险一金；
2，公司每年会组织集体外出旅游等活动；入职享受节假日礼品福利；工作一年起可享受年休假；另有工龄奖等福利；
（三）全职老师:初高中英语，数学，语文，物理
任职要求
统招学历师范专业毕业, 一类本科、相关专业毕业者优先；形象气质佳，普通话标准，性格活泼；
岗位职责
1、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案；备课授课
2、按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授，一对一或班课教学；
3、晚辅导学生，督促学生完成作业，检查学生的作业，及时订正；
4、参加公司组织的教研活动或培训；刷题，磨课，整理教材，题库等
待遇:
1、底薪加课酬费加奖金，综合薪资5000-20000
2、五险一金，住房补贴(就近租房公司补贴房租的20%)；每年会组织集体外出旅游等活动；入职享受节假日礼品福利，生日福利；工作一年起可享受年休假；更有工龄奖，年终奖等福利
（四）兼职老师
小学、初中、高中各学科老师(因校区发展所以常年需要)
岗位职责:
1、针对学生情况,迅速把握学生的学习特点,制定相应的教学安排,对其进行个性化的课程讲授；
2、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
职位要求:
1、对武汉市中小学课程熟悉,有一线教师工作经验；
2、有教师资格证(欢迎有教育特色的退休教师)；
3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；
薪酬待遇: 140-240 每次课(2小时)，优秀教师面议课酬
工作时间:根据老师和学生空点安排
工作性质:一对一 班课
（五）市场专员
岗位职责:
1、策划和组织学校、 商家、社区等市场推广活动，推广学校形象，传递学校品牌价值，收集潜在目标客户信息；为咨询部门的后续服务提供帮助。利用广告等渠道，引入师资。
2、管理校区市场团队，为片区校区提供潜在客户资源。负责学校的有效到访数量和到访质量；
3、负责后勤管理，包括对外公共关系管理，校区维修，采购等后勤事宜。
（六）教学总监
岗位职责:
1、全面负责教学部的教学管理工作，制定部门工作计划，并有效推行；
2、完成各教学部的教师培训工作，量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行；
3、对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理；
职位要求:
教育类、师范类或数学类相关专业，全日制本科以上学历；五年以上教学、教研管理相关工作经验，具有k12文化课教育管理经验的优先考虑；
待遇:
底薪+管理津贴+绩效+奖金+五险一金， 综合月薪资8K以上；
五险一金，每年会组织集体外出旅游等活动；入职享受节假日礼品福利；工作一年起可享受年休假；
广阔的晋升通道:教学总监- 分校区校长；
（七）咨询师:武广1人 崇仁路2人 常青花园3人
教学岗:武广/崇仁路 语文老师2人 常青花园英语，语文，数学各2人
三、联系方式
邮箱:1940349064@qq. com
电话:027-81773693
