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转载：江西服装学院2021年下半年招聘启事

作者：必赢线路检测中心时间：2021-09-06 点击数：

招聘公告详情

江西服装学院2021年下半年招聘启事

一、学校简介

江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校,是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。

学校坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫,人文景致，相得益彰。近50万平方米的校舍建筑，错落有致，功能齐备，欧式风格，雄浑大气。霓裳宫、艺术馆、中华服饰博物馆等承载着厚重的文化底蕴。

学校现设有服装设计学院、服装工程学院、商学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、人文学院、大数据学院、马克思主义学院、国际学院、创业学院和军事体育教学部。开设了服装与服饰设计、产品设计、服装设计与工程、纺织工程、服装设计与工艺教育、环境设计、广告学、数字媒体艺术、视觉传达设计、美术学、网络与新媒体、广播电视编导、播音与主持艺术、动画、表演、戏剧影视美术设计、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、软件工程、财务管理、国际商务、物联网工程、物流管理、数据科学与大数据技术等25个本科专业；同时还开设了服装与服饰设计、鞋类设计与工艺、服装设计与工艺、视觉传播设计与制作、广告设计与制作、数字媒体艺术设计、环境艺术设计、服装表演、人物形象设计、动漫设计、摄影与摄像艺术、摄影摄像技术、广播电视技术、统计与会计核算、会计、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、物流管理、财务管理、国际商务、物联网应用技术等22个专科（高职）专业，形成了以服装教育为特色，艺、工、管、经、文多学科协调发展的学科专业体系。学校现有国家级一流专业2个，省级一流专业2个，省级重点学科1个，省级特色专业4个；国家级一流课程2门，省级精品课程32门，江西省优质思政课2门，江西省防疫期间线上教学优质课7门，省级优秀教学团队2个；省级人才培养模式创新实验区2个，中央财政和省级财政支持建设的示范实训基地各1个，江西省课程育人共享计划项目1项，省级虚拟仿真实验教学项目1个，专业综合改革项目1个，卓越工程师培养计划项目2个。“十三五”期间，学校荣获江西省教学成果奖一等奖2项，二等奖4项。2018年，郭晓强老师荣获全国五一劳动奖章。2020年，我校服装设计与工程、服装与服饰设计2个专业被教育部确定为国家级一流本科专业，这是我校办学30年来的历史性突破。

学校现有全日制本、专科在校生14500余人。拥有一支高素质的师资队伍：专兼职教师900人，其中专任教师中，具有硕士以上学位的教师570余人，具有副高及以上职称的教师250余人，省级教学名师4人、省级中青年骨干教师7人、金牌教授1人，中国“十佳版师”8人，学校还聘请了一批国内行业著名专家和来自美国、日本、乌克兰、韩国、法国等国家和地区的著名专家学者为专兼职教师或客座教授。

学校现有中华服饰文化研究中心、江西省现代服装工程技术研究中心等省级科研平台、设立了服装应用技术研发中心等一批校级研究机构。与国内多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行技术研究、新产品研发。多位著名设计师在校设立的设计创意工作室，成为师生立足前沿、紧贴市场、服务社会的窗口和平台。

校内建有近6万平方米的服装创意设计中心、服装工程技术中心、艺术与传媒创意中心等7个实践教学基地。建有服装性能检测、3D首饰打印、服装智能制造、VR虚拟仿真、虚拟演播厅、跨境贸易虚拟仿真综合实验室等230个实验实训室。建有“红衣坊”校内实训模拟工厂，以及大、中型专业服装表演T台各一个。校外分别与福建石狮市政府和江西共青城市政府在当地共同设立了江西服装学院服装研究院。同时与“中国针织服装基地南昌青山湖区”“中国箱包基地广州狮岭镇”“全国服装知名品牌创建示范区虎门镇”“中国服装休闲名城山东汶上县”等地方政府，与海澜集团、波司登、利郎、七匹狼、东蒙、阿仕顿等知名企业实行校地、校企合作共建237个校外实践教学基地。各专业的课程实验、专业实验实训、项目专题实训、生产实践、综合实践、毕业实习等实践教学活动均能得到切实保障。

由学校自主设计建设的中华服饰博物馆，展厅面积4500余平方米，是对内服务于师生教学科研，对外服务于社科普及的专业性博物馆，馆藏有历代传统服饰、少数民族服饰、当代著名设计师经典作品等计万余件(套）。先后被评为江西省优秀社会科学普及宣传基地，全国社会科学普及教育基地及教育部“礼教中华优秀传统文化”国家特色展示项目。

学校校园文化丰富多彩，社团活动精彩纷呈，赛事文化独具特色。连续举办达24届的“润华奖”服装设计暨模特大赛是学校师生演绎时尚，展示才华的重要平台，已成为业界有较大影响的专业赛事。学校师生在国内外各类赛事上摘金夺银，成果丰硕，特别是在年度北京大学生国际时尚周上，我校学生连续六年夺得中国时装设计“新人奖”，其中四年名列“新人奖”第1名，两年名列第2名。

学校毕业生年年供不应求，“高层次、高薪酬、高质量”就业是我校毕业生就业工作的一张亮丽的名片。建校30年来，10万江服人扎根行业，自强不息，踊现出一批如中国十佳服装设计师刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤、魏新坤、朱理臻，以及创业新锐贺鑫、皋小春、虞泽东、郭志强等知名校友，被国内服装界誉为“江服现象”。《人民日报》、中央人民广播电视总台《中国之声》《半月谈》《中国教育报》、新华网、《江西日报》等众多权威媒体对江服毕业生的就业创业情况均做了专门报道。

近年来，学院的发展得到了社会各界越来越多的肯定，先后荣获“全国十大专业特色学校”“中国十大就业质量示范学校”和江西省就业先进单位。连续三年被评为全省教育系统“规范管理年”“创新发展年”“提升质量年”先进单位，多次被评为江西省安全稳定先进单位。学校多次被中国纺织工业联合会评为“中国纺织行业人才建设示范院校”。2020年学校被国家民委授予“全国民族团结进步示范学校”，2014年至2020年学校连续七年荣获全省平安建设（综治工作）先进单位。2015年至2021年学校连续七年获得“中国时装设计育人奖”。

二、招聘类别及要求

(一)高层次人才

（1）学术领军人才

1.具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有良好的教学、科研和管理能力；

2.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度，与国内外同行有着广泛的学术联系，能负责本学科建设工作，带领团队成员进行科学前沿研究。

3.近10年来取得的业绩达到了以下条件中的2项：

（1）主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项；

（2）获省部级及以上科技进步（省部级哲学社会科学）一等奖（排名前2），或省部级科技进步（省部级哲学社会科学）二等奖（排名第1）,或省部级教学成果奖一等奖（排名前3）、二等奖（排名第1）；

（3）经同行专家确认，在本学科权威刊物上以第一作者发表一定数量的高水平学术论文，或出版过有一定影响的专著；

（4）经同行专家评议，并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。

4.具有教授专业技术职务，且具有省部级学科带头人、省部级科技创新团队带头人等体现学术水平的由政府部门评定或认可的学术头衔；

5.年龄一般不超过65周岁。

（2）学术拔尖人才

1.具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力；

2.学术成果突出，在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学科团队建设能力和组织领导能力，博士生导师或硕士生导师优先引进。

3.具有正高级或相当于正高级专业技术职务；

4.年龄一般不超过65周岁。

（3）学术骨干

1.具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较强的团结协作精神和良好的学术组织能力；

2.具有副高级或相当于副高级专业技术职务（软考类不列入其中）；

3.具有博士学位者，年龄一般不超过45周岁；具有硕士学位者，年龄一般不超过40周岁；

4.研究方向为学校重点建设学科专业、传统优势学科专业和新兴学科专业建设专业。

（4）海内外应、往届博士（后）

研究方向符合我校教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。具体如下：

5年内取得以下业绩：

1.理工类：以第一作者或通讯作者在《江西服装学院科研管理办法（试行）》（江服校字[2018]28号）中所列刊物上发表学术论文或相应索引收录的学术论文中核心刊物论文3篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果。

人文社科类：以第一作者或通讯作者在《江西服装学院科研管理办法（试行）》（江服校字[2018]28号）中所列刊物上发表学术论文或相应索引收录的学术论文中核心刊物论文2篇及以上，或论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载1篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果。

（注：应届博士发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视符合条件）

2.主持获批国级自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金、全国教育科学规划课题任意1项或省部（厅）级课题2项；

3.无相关业绩博士。

（二）专职教师（要求有三年及以上相关专业或行业从业经验）

用人部门（人数）	专业（岗位）要求	学历要求
服装设计学院（3人）	服装设计方向。要求：1.具有产品研发能力，了解服装版型设计与工艺；2.熟练ps、ai软件，具有较强的手绘能力；3.熟悉服装工厂生产的流程和工序；4.从事过服装设计工作者优先考虑。	硕士研究生及以上
服装设计学院（3人）	服装结构方向。要求：1.具有较为全面的服装结构设计、工艺技能，了解针梭织面料和常用辅料；2.会AI或富仪制版软件操作；3.熟悉服装工厂生产的流程和工序，能独立制作各类服装；4.具有样衣开发、查验审核工艺合理性的能力；4.从事过制版工作者优先考虑。	硕士研究生及以上
服装设计学院（1人）	箱包、鞋艺相关专业。要求：1.能独立开展箱包或鞋类的研发；2.有企业研发经历者优先考虑。	硕士研究生及以上
艺术设计学院（4人）	环境设计专业：室内方向1人，要求：理论功底强，能担任设计概论、中外设计艺术史、建筑设计史等课程教学；室内方向2人，要求：实践能较强，能担任公共空间设计、建筑模型制作等课程教学；景观方向1人，要求：专业能力强，能担任居住小区设计课程教学。	硕士研究生及以上
艺术设计学院（4人）	视觉传达设计专业：理论型2人：要求：美术学、设计学等理论专业，主要教授课程为设计概论、中国工艺美术史、近现代设计史、设计美学、公共关系学等理论课程；软件型2人：要求：主要教授课程为应用移动开发、H5设计、界面交互设计、视频剪辑设计等软件课程，有相关IT企事业单位工作经验，掌握Sketch、Adobe XD、AE、C4D、Adobe Premiere、Axure RP、AI、PS等相关软件优先考虑。	硕士研究生及以上
艺术设计学院（4人）	数字媒体艺术VR方向2人，要求：1.数字媒体艺术或相关专业；2.具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文；3.具备数字媒体艺术及相关领域的专业知识与技能，空间立体感强，具备扎实的美术功底和较强的手绘能力。能独立完成建模与材质的制作；4.能够熟练掌握市面三维软件，例如3Dmax、Maya、Marvelous Designer、ZBrush、Topogun、nfold3D 、marmoset toolbag 、Photoshop、substance painter、U3D引擎、UE4引擎等制作软件。要求至少精通一门三维软件；5.精通次世代制作流程：Normal、diffuse、specular。第四代PBR材质表现：Normal、Albedo、Roughness、metal。数字媒体艺术多媒体设计方向2人，要求：1.数字媒体艺术或相关专业；2.具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文；3.具有良好的思想品德、学术道德，有良好的团队合作意识，学习与沟通能力，能够灵活运用专业知识与技术完成工作任务；4.具备数字媒体艺术及相关领域的专业知识与技能，空间立体感强，具备扎实的美术功底和较强的手绘能力。能独立完成未来影像方向作品制作；5.能够教授智能媒体与未来影像、数字影像设计等未来影像方向课程；6.熟练掌握影视、交互相关软件。	硕士研究生及以上
服装工程学院（3人）	纺织工程、纺织材料与纺织品设计相关专业。要求：1.具有纺织工程背景，掌握纺织工程学科的基本理论、基本知识；2.具有纺织品设计和纺织工艺设计的基本技能；3.熟悉纺织CAD，机织（针织）产品设计者优先考虑；	硕士研究生及以上
服装工程学院（2人）	服装设计与工程专业。要求1.：结构与工艺、工程方向；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
时尚传媒学院（5人）	动画或相近专业。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
时尚传媒学院（5人）	摄影。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
时尚传媒学院（5人）	广播电视编导（实践型3人，理论型2人）。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
商学院（4人）	物流管理类相关专业。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
商学院（4人）	财务管理专业。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
商学院（2人）	电子商务或计算机类专业。要求：1.熟练掌握电子商务美工设计，电子商务平台建设能力，数据库的设计与开发、电子商务网站开发、管理、维护及运营等；2.有一定的电子商务平台运营，新媒体运营经验	硕士研究生及以上
大数据学院（5人）	数据科学与大数据技术。要求：1.计算机、通信电子等相关专业；2.熟练Scala、Java、Python、Go、C/C++等服务端编程，有良好的编码习惯；3.符合以下条件的优先考虑：（1）具有讲师职称或具有5年以上的高校教学或培训经历；（2）具有实战开发经验，掌握前沿技术。	硕士研究生及以上
大数据学院（5人）	软件工程。要求：1.计算机相关专业；2.熟练使用Java、Python编程，有良好的编码习惯；3.能胜任Java、网页设计、Python等软件工程专业相关课程的教学；4.符合以下条件的优先考虑：（1）具有讲师职称或具有5年以上的高校教学或培训经历；（2）具有实战开发经验，掌握前沿技术。	硕士研究生及以上
大数据学院（3人）	物联网工程相关专业。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
大数据学院（3人）	区块链工程。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有副高及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上学历或副高及以上职称
大数据学院（3人）	智能科学与技术。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有副高及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上学历或副高及以上职称
大数据学院兼职教师（3人）	数据科学与大数据技术、物联网工程、软件工程、区块链工程、智能科学与技术。	博士或副高及以上职称
马克思主义学院（4人）	马克思主义基本原理2人，中国近现代史基本问题研究2人。要求：1.具有扎实的理论基础；2.具有副高及以上职称或3年以上高校工作经历者优先考虑。	硕士研究生及以上
人文学院（3人）	网络与新媒体专业。要求：1.全日制硕士研究生，本科或硕士阶段有新闻传播学相关受教育背景；2.有数字新闻研究方向、融媒体中心工作经验或具备数据统计与分析能力者优先考虑；3.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
人文学院（3人）	广告学。要求：1。本科或硕士研究生阶段有广告学专业教育背景，有教育学、新闻传播学、艺术设计学相关交叉学科背景，其中有广告学、市场营销、策划创意教育背景者优先考虑；2.懂得平面设计类基本应用软件技能、视频剪辑软件技能，擅长SPSS、AE、PR者优先，广告学领域内理论功底扎实者可弱化软件技术要求3.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。	硕士研究生及以上
军事体育教学部（1人）	排球教师。要求：1.本科/硕士阶段为排球专业，能胜任校排球队教学及带队参赛；2.获得过省级大学生排球比赛前四名。	硕士研究生及以上
军事体育教学部（1人）	军事理论课教师。要求：1.有思政、党史教育背景，讲授过相关课程；2.军事理论教学或军事院校退休、退役、专业军人擅长国防教育者优先；3.授课课程为《大学生军事理论》(公共必修课)，主要内容包括“中国国防军事思想、战略环境、军事高技术、信息化战争及装备”等。	硕士研究生及以上
军事体育教学部（1人）	足球教师。要求：1.本科/硕士阶段为足球专业，能胜任校足球队教学及带队参赛；2.获得过省级大学生足球比赛前四名。	硕士研究生及以上
军事体育教学部（1人）	篮球或乒乓球教师。1.要求：篮球或乒乓球专业；2.获得过省级大学生篮球或乒乓球比赛前四名。	硕士研究生及以上

（三）行政岗

（1）辅导员：10人

任职条件：

1.中共党员或中共预备党员，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度，有较好的思想品德素质，没有违法违纪记录；

2.取得全日制普通高校硕士及以上学历；

3.身心健康，具有一定文字处理能力，能熟练使用计算机，能住校（该岗位需入住学生楼栋）；

4.在大学期间（包括本科、研究生学习期间）担任校、院（系）主要学生干部或研究生期间担任过兼职辅导员（班主任）；

5.辅导员专业范围为：思政、管理、法学、心理学、教育学或与我校开设的相关专业相同或相近专业；

6.有过3年及以上大中专院校辅导员工作经验（截止2021年7月1日），并取得一定成绩的，可放宽至全日制大学本科学历，工资待遇按照同岗位硕士研究生待遇执行（不享受硕士研究生学位津贴）。

（2）实验实训管理中心干事（教辅岗）：1人

任职条件：

1.男女不限，硕士及以上学历，计算机类相关专业；

2.具有良好的思想道德素质、沟通协调能力和工作执行力，有较好的责任感和团队意识；

3.具有较强的计算机水平、文字写作功底和数据分析能力，熟练使用办公软件；

4.有相关工作经验优先考虑。

（3）基建处(工程造价员)：1人

任职条件：（满足前三条即可报名）

1.35周岁以下，身体健康，无不良记录，男女不限；

2.全日制大专及以上学历，工程造价及相关专业；

3.持有国家主管部门认证的工程造价、概预算资格证书；

4.有3年以上相关从业经验，

5.能熟练运用各种预算软件与办公软件，能够独立完成预决算编制工作；

6.具有良好的职业素质，熟悉国家建筑建设相关政策和法律、法规，全面掌握招投标、工程合同、预决算、工程审计等工作的业务知识；

7.掌握项目中承包商采购的设备、建筑材料和其市场价格；

8.工作积极主动、思维严谨，责任心和原则性强，具有良好的团队合作精神。

（4）继续教育学院办公室主任/干事：2人

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，教育、管理、汉语言文学、法学等相关专业；

2.具有从事继续教育工作三年以上经历，熟悉本省继续教育相关法律法规和政策；

3.了解本领域的前沿信息，具有本省从事继续教育工作一定的人脉和资源；

4.具有较高的政治素养、组织能力、协调能力、表达能力；

5.无不良从业记录。

（5）教务处/学科建设办干事：2人

任职条件：

1.男女不限，硕士及以上学历，教育学或计算机类相关专业；

2.具有良好的思想道德素质、沟通协调能力和工作执行力，有较好的责任感和团队意识；

3.具有较强的计算机水平、文字写作功底和数据分析能力，熟练使用办公软件；

4.有相关工作经验优先录用。

（6）学院干事：2人

任职条件：

1.硕士及以上学历、学位，汉语言文学专业，有2年及以上工作经验，一般不超过30周岁；

2.具有一定的艺术修养，对服装行业有所了解；

3.熟悉办公软件，写作能力较强；

4.从事过教育管理工作者优先考虑。

（7）图书馆干事：3人

任职条件：

1.图书情报硕士研究生学历 2人（或１名图书情报硕士研究生，1名服装类硕士研究生），男女不限；

2.档案学硕士研究生学历1人，男女不限。

四、招聘人才待遇

引进人才类型	住宿与安家费	科研启动费	年收入
1、2、3类高层次人才	提供过渡性住房，安家费另议	以岗配置科研经费，特殊情况可采取一事一议	一人一议
博士（50岁以内）	提供过渡性住房，安家费税前20W-40W	以岗配置科研经费，特殊情况可采取一事一议	税前25W-45W
教授（无博士学历）	按照学校相关住房分配制度执行	5-10万元	税前15万-18万
副教授（无博士学历）	按照学校相关住房分配制度执行		税前13万-15万
讲师	按照学校相关住房分配制度执行		税前11万-13万
全日制硕士	按照学校相关住房分配制度执行		专任教师税前9万-11万，行政岗（教辅岗）税前7-8W