必赢线路检测中心2023年工作计划

 

为深化教育教学改革，持续推进学院各项工作的顺利开展，全面提高人才培养质量，根据《长江大学“十四五”教育事业发展规划》、学校2023年工作要点，结合学院“十四五”规划任务，制定2023年工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚持为党育人、为国育才；坚持以党建为引领，以人才培养为根本，以学科建设为龙头，以队伍建设为重点，以改革创新为动力，以治理体系和治理能力建设为保障，深化教育教学改革，实施素质教育，促进学院各项事业的顺利发展。

二、工作目标及具体举措

（一）党建与思想政治工作

1．坚持把政治建设摆在首位。落实好二级党组织会议制度，党委中心组每月集中学习1次，全年不少于8次；落实好学院党政联席会议制度，每两周召开1次，全年不少于16次；按照学校党委要求，落实好党内政治生活制度，其中包括落实好党员领导干部讲党课制度，落实好领导班子民主生活会、党支部组织生活会、民主评议党员、“主题党日”和“三会一课”等制度；加强党员的培养、教育与管理，发挥党员在教学、科研、训练与管理等方面的先锋模范作用。

2．紧抓意识形态和统战工作。每学期在中心组学习和师生政治理论学习中开展意识形态教育各一次、每学期开一次专题研究意识形态工作会议；学院党委书记、院长为教职工每学期做1次意识形态报告，每学期为学生讲1次的形势政策或思想政治理论课；每月组织1次全院教职工政治理论学习；完善学院网站，及时更新网站内容，加强网络信息维护；做好必赢bwin线路检测中心宣传工作，力争全年在校级及以上媒体刊发新闻报道稿件8篇以上。坚持实施好学校大统战工作格局的措施；实现好大统战服务学校发展的效果。

3．加强精神文明建设。师生分别开展文明创建活动1次；积极开展理想信念、社会主义核心价值观、清廉长大等主题宣传教育；积极动员师生参加学校统一组织的文明城市及文明校园创建志愿服务活动；加强学院特色文化建设，开展院训、院风、特色文化活动品牌创建；以评促建，做好七一表彰工作，树立好榜样。

4.落实党风廉政建设责任制。在科研经费管理、职称评审、评奖评优、奖酬金发放等方面，做到程序规范，决策民主，执行到位；落实好八项规定精神和作风建设，做到公务接待、公车使用、办公用房等方面依法依规执行。

5．加强综合治理工作。严格做好上级文件、通知、任务等的传达与落实；做好学院规章制度的“废改立”工作，加强学院档案的归类与管理；做好会议室管理；落实好保密、信访工作的责任制；做好学院重要的信息报送与信息公开。

（二）师资队伍建设

1.计划引进教师3-4人，其中博士2-3人，境外6个月以上进修访学1-2人。

2.根据学科发展规划，引导教师稳定研究方向，培育教学科研团队，加强对青年教师的传帮带。

（三）教学工作

1.组建教学团队，推进国家、省级一流本科课程、学校双语教学课程、慕课课程、在线课程等课程建设，力争获批省级一流课程1门、省级课程思政示范课1门、校级课程思政示范课2门、慕课课程建设立项1门。组织教育学、学前教育专业筹备师范专业认证工作。力争入选学校“长江教学名师计划”。

2．加强系部与课程负责人的培训与培养，提升管理水平。加强教研室活动的组织，使教研活动常态化、深入化。鼓励教师开展教学研究和教学改革，积极申报校级以上教学研究项目6项，其中，省级教研项目2项。到期教学研究项目完成结题验收。

3.开展系列专业教育活动，做好一年级学生的专业分流。开展2023年各专业学生的专业考察、专业见习与专业实习工作。组织教育技能训练，开展各类师范生教学技能竞赛，提升学生教学技能。积极申报大学生创新创业训练计划项目，力争获批国家级项目1项、省级项目2项。组织好创新人才培育计划选拔和优秀本科生免试攻读硕士学位研究生推荐评议工作。

4.抓好本科生毕业论文工作，注重过程管理，推行“中期检查、盲评、二次答辩、争优争议答辩”等管理措施，提高本科生毕业论文质量。

5.积极开拓优质实习基地3-4个，加强实习基地建设，严格实习管理。

6.加强日常教学管理、学籍管理和考试管理，力争全年无教学事故和重大考试违纪。

（四）学科建设工作

1.开展教育博士专业学位点立项建设，召开立项建设论证会，开展教育硕士专项巡查工作。

2.落实心理学硕士点申报和建设任务，提前撰写心理学一级学科硕士点和应用心理专硕点申报材料。

3.对标学位点合格评估标准，加强对教育学一级点、体育学一级点、教育硕士和体育硕士点的内涵建设，提升建设实效。

（五）科研工作

1.跟踪国家基金评审进程，做好外联工作，争取获批国家级项目2项以上。继续做好院科研基金的申报和评审工作。

2.做好“教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）”的申报组织工作，争取获批国家级成果奖1项以上。

3.争取发表SCI、SSCI、CSSCI、核心期刊论文25篇以上，在国家一类出版社出版专著2部以上，出版教材2部以上。

4.结合“长大20年”学术活动，开展 “长江教育与体育讲坛” 6讲以上。鼓励教师参加学术会议，积极承办国内学术会议，扩大学科在全省和全国的影响力。

（六）研究生工作

1.做好2023年研究生招生校外宣传工作，适时与相关高校签约，挂牌优质生源基地。举办研究生招生夏令营。做好学院研究生推免工作。有效组织研究生复试与录取工作。招收国际生源研究生1-2名。

2.召开研究生入学教育大会、研究生、导师见面会，研究生导师分配实行双向选择，动态调整。组织开展第五届研究生学术科技节活动，举办研究生学术论坛、优秀论文评选、导师论坛、校外专家论坛等。研究生参加省级以上相关学术会议20人次以上。获得研究生国家奖学金4人次以上。

3.组织研究生学位论文开题、中期考核、论文中期检查、全盲审、预答辩和正式答辩等工作。强化导师主体责任和科研指导，获批校优硕士论文6篇以上，力争获批省优硕士论文1篇以上。

4.做好本年度研究生导师资格认定和遴选工作。配合学校“百企百站”和“求实导师学校”活动，优化研究生校外实践基地的遴选、签约和挂牌等工作，做好校内导师和校外实践导师的聘任和培训工作。

（七）学生工作

1．完成学院目标考核关于考研录取率17.02%、一年级本科生英语四级一次性通过率55.95%、毕业生就业率93%。

2.加强大学生思想政治建设。合理设计，开展系列主题教育活动。加强“面对面谈心，一个都不能少”的谈心教育活动。大力加强典型培育与宣传推介，形成思想政治教育的群体效应。

3．狠抓学生的日常行为规范教育。加强班集体和宿舍文化建设。鼓励支持学生考研及科研，积极营造良好的学习氛围。不定期召开安全员专题培训会，加强信息平台建设。开展安全教育主题班会和学院安全教育工作大会。加强心理培训工作，心理健康的谈心工作和危机干预。开展心理健康教育系列活动。

4．完善资助和育人相结合的长效机制，建立详实的贫困生库。严格执行国家和学校系列奖助学金评比办法和政策建立资助育人的长效机制。

5．全面做好毕业生就业工作，开拓就业市场，向用人单位推荐优秀毕业生。积极开展就业指导课和职业生涯规划讲座。

6.积极开展国际交流合作，努力做到本科生参与线上线下90天以上国际学术交流、交换项目或学位项目18人以上，参加短期游学、线上线下学术会议或国际课程90人以上。

（八）工会与校友工作

1.组织好学院教职工参加学校组织的工会活动，开展好学院的教职工集体活动。

2.积极联系与走访校友，做好校友回校的接待与服务工作。

（九）场馆中心工作

1.配合学校基建部门做好东校区体育场馆的维修及中央体育运动公园的建设；配合开展东校区游泳池的改造升级及使用工作。

2.做好场馆资产清理、报废工作，器材采购计划的收集、整理、申报工作；加强室内、外场地的管理；做好体育场馆创收工作。

3.做好大学生体质测试及第二十届运动会的保障工作。

（十）群体活动与竞赛工作

1.丰富二十届运动会比赛项目与形式，举办校园长跑比赛、校际龙舟比赛等。

2.规范运动队管理，完善运动队管理与激励机制，克服困难，争取取得优异的成绩。

3.加大对体质测试工作的宣传，提升各学院以及全体学生对体质测试的重视程度。采购升级体质测试仪器，调整测试方案，保证测试工作的有序开展。

4.推动各学院积极开展体育活动，调动学生参与体育活动的积极性。

（十一）产学研合作教育工作

1.加强与荆州市联系，做好新一轮省级教师教育综合改革实验区申报和建设工作。联合教务处、学工部等落实农村中小学教师定向培育计划。做好长江大学教育类课程教师赴荆州市中小学兼职任教工作。

2.加强师范生实习基地建设，建设一批优秀实习基地。加强对师范生实习的规范与管理。

3.投标2023年国培计划的采购，做好中标后的国培工作，提升国培质量。

4.协同教务处做好2023年新教师的岗前培训工作。

5.做好全校2023届师范生和研究生教师资格考核认定工作。

 

 

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2023年2月12日